企業運動會。
我們搞定一切，
你負責出席就好。
你不是不會辦，
是你一個人扛了整場。
場館、教練、攝影、保險分頭詢價，三家報價擺在一起還是不知道老闆會不會過。
報到、動線、突發狀況、收尾復原，每一項都要你跳下去。你在自己公司的活動裡，是最累的那個人。
員工討厭的從來不是運動，是假日、被迫、演給老闆看。
這件事，讓我們來。
流程我們定好了，
你什麼都不用扛。
多年替外商執行活動的經驗，萃取成一套可重複的固定流程，每個環節都有專屬人力對應。你確認方案後只會收到一份行前確認，其餘的事全部從你的待辦清單消失。
沒有隊呼、進場、才藝。平日下午或週六上午，3 小時結束。四個闖關自由排隊，主舞台課程想來就來。
報到、動線、頒獎、復原都是我們的人。台灣微軟 50 週年運動會，窗口全程沒有排班。
物理治療師帶暖身與收操，場邊有運動防護員，每場投保公共意外責任險。有人扭到，現場處理。
Citi · Microsoft · Hitachi
以前我們自己要報到、發餐盒、招呼，交給 Good Mood 之後我們自己都可以玩得很開心。
現場執行非常完整，窗口悠閒度過一天，甚至自己都下去玩。
3 小時，一套固定節奏
報到，領闖關卡。我們的人負責報到與發放，HR 不用排班。
開場，全體暖身。長官致詞後由物理治療師帶大會操，同時拍下企業大合照。
主舞台與闖關同步進行。主舞台定時開課，場邊四個闖關自由參加。
員工趣味競賽。兩項團體賽，10 人一隊。
收操、頒獎、大合照。場地復原由我們處理。
由運動物理治療師帶開場暖身與結束收操，順便講辦公室常見的坐姿傷害。
九宮格、負重深蹲、跳躍障礙、飛盤或彈力帶。拿著闖關卡自由排隊，集章換禮。
滾大球接力、同心協力障礙賽，事前線上報名，前三名頒獎。
超慢跑、防身術、K-pop 任選，定時開課，想來就來。
關卡難度調整成 6–70 歲都能參加，員工攜家眷同樂。
專業攝影、參與人數與流程紀錄，健康職場報獎直接用。
主管會問的三個問題。
物理治療師負責暖身收操，運動防護員在場邊，每場投保公共意外責任險。扭到、拉到，現場處理，不會變成你的責任。
一份報價單，場地與禮品代收代付分開列。告訴我們人數與月份，我們回你一份估價。
一週內交付照片、參與人數與流程紀錄的結案報告，健康職場、運動企業認證申請直接用。
你只要做一件事：
告訴我們人數和月份。
告訴我們之後，我們會回你估價與可用場館。接著場館、關卡、老師、攝影、保險、製作物全部我們來，你只會收到一份行前確認。當天出席，跟同事一起玩，照片一週內交付。不綁約，不用先開會。
FAQ
不用。沒有隊呼、進場、才藝表演，報到就能玩。四個闖關自由排隊，主舞台課程想來就來。
不一定。平日下午或週六上午都可以，多數客戶選平日下午，不佔員工假日。
50 人以上。人數越多，每人成本越低；50–100 人我們用輕量場版本。
週六上午的室內場館通常要 6–8 週前確定；旺季（3–6 月、9–11 月）建議提早 3 個月。
桃園、新竹、台中可執行，交通費另計。
可以。關卡難度會調整成 6–70 歲都能參加，日立的家庭日就是這個版本。
結案報告包含參與人數、活動照片與流程紀錄，可作為國健署健康職場認證、運動企業認證申請的佐證素材。
Good Mood Events 的前身，是一支替外商與大型企業執行會議、獎勵旅遊與品牌活動的幕後團隊。多年下來，他們替日立冷氣、台灣微軟、花旗銀行策劃過無數場活動，卻也一次次在現場看到同樣的景象：那位負責統籌的 HR 或福委，從早到晚扛著對講機、追著簽到表跑，活動結束時連便當都沒吃到，更別說跟同事一起玩。
這件事不該是這樣的。
2023 年，團隊決定把最常被委託、也最常被搞砸的企業運動會，做成一套可複製的固定流程——場地、關卡、物理治療師、攝影、保險，全部一次包辦。50 人起，3 小時，流程看得見。HR 只要發一封報名信，當天出席就好。
才算真正辦好了。
